Panelen

Svar

Särskilt stöd kan jag nog inte kalla det. Varje ärende utreds efter vilka resurser/behov personen har, vilka medicinska underlag som finns, vad personen behöver för att hitta, få och behålla ett arbete.

Den som har tinnitus/ljudkänslighet som påverkar arbetsförmågan kan få stöd från AF om hen är arbetssökande eller om anställningen har inte varit längre än ett år. Då får man istället vända sig till Försäkringskassan.

Svar

Jag heter Petra och jag har fått förtroendet att svara på era läsarfrågor efter att Anette Antonsson har slutat.
Jag arbetar som audionom i Västra Götalandsregionen. För närvarande på Audionommottagningen i
Vänersborg och i det regionala Dövblindteamet.

Under en stor del av mitt 26 åriga yrkesliv som audionom har jag arbetat med fördjupad hörselrehabilitering som en del av ett tvärprofessionellt team.
Jag har även arbetat med hörseldiagnostik och basal hörselrehabilitering.

Sedan några månader är jag även en del av dövblindteamet där jag möter personer med både syn- och hörselnedsättning. Jag ser fram emot att svara på Aurisläsarnas frågor.

Svar

När det gäller överkänslighet för ljud är det viktigt att göra en ordentlig utredning först.
Om allt är i sin ordning med öronen, det vill säga inga akuta sjukdomar, så kan vi gå vidare med gradvis träning vilket sker utifrån kognitiv beteendeterapi.

I praktiken innebär det dels att se till att inte befinna sig för mycket i tystnad (ljudberikning men mest i form av bakgrundsljud) och dels att gradvis träna sig på ljud som ”de flesta” inte störs av och kan hantera utan att behöva använda hörselskydd.

Observera att det inte rör sig om skadliga ljud utan sådana som personer med hyper­acusis har svårt för, slutmålet kan till exempel vara att kunna delta i en middag.
När vi jobbar med tinnitus ingår fler metoder, men vi tar upp ljudkänslighet även i tinnitusbehandlingen.