Leif Jönsson tog emot blommor och diplom för HRF Ljungby som Årets HRF-inspiratörer.
Föreningens ordförande Dan Krantz berättar att det kändes helt omtumlande när dåvarande förbundsordförande Ulf Olsson ringde och berättade om utmärkelsen.
– Vi är givetvis jätteglada, säger han.
”HRF Ljungby är en förening som rest sig starkare än någonsin – och lyser nu som en inspirationskälla för hela HRF”, skriver förbundsstyrelsen bland annat i motiveringen.
HRF Ljungby hade cirka 60 medlemmar 2023. Under 2024 beslutade styrelsen att satsa på medlemsrekrytering och målet var att nå 80 medlemmar.
– Det slog vi med råge då vi var 89 medlemmar vid årsskiftet, säger Dan Krantz.
Och ökningen har fortsatt. Vid slutet av maj hade föreningen 112 medlemmar.
– En sak som vi tydligt upplever har varit ett framgångskoncept är att ha enkla aktiviteter där vi träffas ofta och har trevligt tillsammans. Det gör att medlemmarna lär känna varandra och är med på andra aktiviteter också.
Den aktivitet Dan Krantz främst syftar på är en ”Walk and Talk” varje onsdag där den som vill kan följa med på en promenad som avslutas med fika där man också hjälper till så mycket man kan om någon har problem med sina hörapparater.
– Vid dessa möten har vi inget krav på medlemskap och ingen anmälan/avanmälan utan de som kan kommer.
– Det går också bra att ta med sig en kompis eller någon anhörig som inte är medlem. Dessa träffar skapar gemenskap och att vi lär känna medlemmarna och de lär känna oss i styrelsen.
– Vi har märkt att promenaderna ökar antalet deltagare vid andra medlemsmöten, det blir lättare att anmäla sig till dessa då man alltid känner någon som är där.
– En annan aktivitet som gett resultat är studiecirkeln Bli vän med dina hörapparater, där har vi i år fått 18 nya medlemmar genom denna cirkel.
Till Hörselveckan tog föreningen fram ett litet visitkort om HRF Ljungby och där finns en QR kod som gör det lätt att hitta sidan för att ansöka om medlemskap..
– Ett visitkort är lätt att ha med sig i plånboken och det kan man dela ut till vänner och bekanta, säger Dan Krantz.
– Det jag tror är viktigt när vi ska rekrytera nya medlemmar är att det inte bara blir en styrelsegrej utan alla ska vara med och känna sig delaktiga. Därför har vi informerat vid alla möten vi haft med våra medlemmar hur det går.